Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie vertreten den zentralen Auslagerungsbeauftragten vollumfänglich und unterstützen ihn bei der Einhaltung der regulatorischen und gesetzlichen Vorgaben (MaRisk/DORA)
- Sie tragen Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung eines effektiven Auslagerungsmanagements sowie entsprechender Kontroll- und Überwachungsprozesse.
- Sie betreuen und unterstützen in der Bearbeitung des GRC-Tools.
- Auch die Pflege und Weiterentwicklung des Auslagerungs- und Informationsregisters gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie unterstützen bei der regelmäßigen Berichterstattung an das Leitungsorgan.
- Sie wirken bei Schulungen und Sensibilisierungen mit.
- Sie unterstützen und beraten unsere Dienstleistersteuerer.
- Sie sind zusammen mit dem Auslagerungsbeauftragten Ansprechpartner für das Leitungsorgan, Mitarbeitende sowie Prüfungsinstanzen.
- Die Mitarbeit in Projekten wird ausdrücklich gewünscht.
Voraussetzung für die Übernahme der Tätigkeit ist eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau, gerne ergänzt um die Weiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt/zur Sparkassenbetriebswirtin.
Ihr Profil persönlich und fachlich:
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben in der Finanzbranche
- hohe Affinität zu bankspezifischen Tätigkeiten
- Selbständigkeit und hohe Eigenmotivation
- Förderung der Dienstleistungskultur
- Problemlösungskompetenz
- ausgeprägte Initiative und Verantwortungsbewusstsein
- schnelle und gute Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- ein hohes Maß an Fortbildungsbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- Bezahlung: Nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst und Sparkassen (TVöD-BT-S) ist für diese Position ein Jahresgehalt von 48.000 und 73.000 EUR brutto einschl. Sparkassensonderzahlung bei Vollzeitbeschäftigung vorgesehen. Die konkrete Einstufung erfolgt in Abhängigkeit von der tatsächlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
- Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersversorgung, vergünstigtes Jobticket, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
- Work-Life-Balance: variable Arbeitszeit, 32 Tage Urlaub, Ausgezeichnet als "Bester Arbeitgeber der Region", Standortgarantie in Halle und dem Saalekreis
- Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Fahrradleasing, Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitsmanagement, Betriebsevents
Sie und wir: Das könnte passen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Noch Fragen?
Der Leiter unserer Abteilung Unternehmensentwicklung, Herr Guido Ulbricht, steht Ihnen telefonisch unter der 0345 232-1201 gern zur Verfügung.